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l manuale di valutazione dello stress e dei rischi psicosociali è il risultato di dieci anni di ricerca e consulenza nell’ambito della gestione dello stress occupazionale e dello studio dei fenomenii connessi ai rischi psicosociali. È stato scritto con l’obiettivo di risultare quanto più pragmatico ed esautivo possibile.
L’introduzione sulla natura dello stress occupazionale e sui rischi psicosociali precede un’ampia rassegna di materiali sotto forma di tabelle e schede riepilogative.
Il volume contiene inoltre il cd-rom allegato del questionario professionale per la rilevazione del rischio stress lavoro correlato. Il questionario, denominato WSRQ professional, permette di realizzare vere e proprie elaborazioni statistiche su campioni di soggetti di ampie dimensioni.

Il presente volume rappresenta un estratto di tutte le richieste di assistenza psicologica ai dipendenti a cui abbiamo risposto all’interno dei diversi contesti lavorativi in cui abbiamo operato.
Abbiamo cercato di catalogare il materiale in base alla tipologia di domande che l’utenza ci ha posto, in modo da fornire una panoramica delle principali forme di disagio presentate.
L’obiettivo, nel creare questo volume, è stato anche di valutare attività e strumenti di cura e di poter avere uno spazio specifico di analisi della dinamica domanda-risposta di assistenza psicologica in ambito lavorativo.
La dimensione relazionale nelle sue diverse declinazioni - relazioni lavorative, di coppia, familiari, amicali - rappresenta l’area più critica e il motivo principale che spinge le persone ad usufruire di questo servizio.
Viene dato ampio spazio ad una lettura in termini psicosociali dei disagi presentati e ad una loro contestualizzazione nella società contemporanea, tenendo in debita considerazione i rapidi cambiamenti che la caratterizzano.
Nel testo viene sottolineato come il successo del servizio di assistenza psicologica sia rappresentato anche dall’accessibilità alla consulenza e dalla possibilità per i dipendenti di vedere riconosciuti e legittimati in ambito lavorativo le proprie problematiche e i propri disagi.

Il test Ferrari Sinibaldi

E’ un valido strumento di supporto per affrontare la tematica della gestione dell’ansia e dello stress all’interno di un contesto professionale, sia essa considerata dal punto di vista dell’azienda che si interessa alle proprie risorse umane, sia dal punto di vista della persona che desidera iniziare ad affrontare lo stato di tensione, agitazione e disagio che avverte, spesso o a volte, durante le più comuni occasioni professionali. Il test presenta diverse situazioni e il soggetto deve scegliere il tipo di pensiero e comportamento messo solitamente in atto. Il costrutto teorico si basa sugli schemi cognitivo-comportamentali tipicamente messi in atto come modalità di adattamento, in linea con le più recenti analisi della Cognitive Science Society e della World Federation for Mental Health.

WSRQ - Work Stress Risk Questionnaire

Work Stress Risk Questionnaire rappresenta la rielaborazione del questionario usato nella ricerca durata due anni in diverse piccole-medie aziende e multinazionali alla base del modello SSR. E' composto da 40 item che mirano a rilevare la prevalenza dei fattori di rischi nella loro aggregazione per ambiti tematici. E' lo strumento ideale per la rilevazione periodica dei fattori individuati  nel proprio documento di valutazione dei rischi.

WSRQ Professional

WSRQ Professional 4.0 permette di stampare copie illimitate del questionario direttamente dal software.
l WSRQ Professional è un questionario composto da 60 item che permette di rilevare la frequenza di 36 fattori di rischio stress lavoro-correlato aggregati in 5 gruppi: Comunicazione, Ruolo, Relazioni, Ambente e Ecologia Personale. Per ogni fonte di stress il WSRQ rilascia un indice di rischio percepito che permette di definire in modo affidabile l'attualità del rischio all'interno di un campione di lavoratori e la sua prevalenza. I risultati derivanti dalla compilazione dei questionari confluiscono in un database che consente di effettuare query, confronto fra dati e monitoraggi periodici.

Capire come funzionano i nostri pensieri e le nostre emozioni per stare meglio e avere un maggior controllo sulla propria vita.
Le più valide Teorie Scientifiche e le l'esperienza del Centro Specialistico FerrariSinibaldi condensati in brevi ed efficaci spiegazioni, con esempi e esercitazioni.

Capitolo 1
Contenuti: I pensieri automatici, L'unità corpo-mente, L'assunzione di responsabilità, Connessioni tra pensiero ed emozioni, Le convizioni di base, Trasformare e confutare i pensieri negativi
Durata: 7 min. 45 sec.

Caratteristiche tecniche:
File mpg4 audio-video da scaricare sul proprio computer o da seguire sul proprio iPod o lettore mp3.

Capire come funzionano i nostri pensieri e le nostre emozioni per stare meglio e avere un maggior controllo sulla propria vita.
Le più valide Teorie Scientifiche e le l'esperienza del Centro Specialistico FerrariSinibaldi condensati in brevi ed efficaci spiegazioni, con esempi e esercitazioni.

Capitolo 2
Contenuti: Stati d'animo e stati mentali, Interrompere gli automatismi di pensiero, Significati ed Esperienza, La consapevolezza, Pensieri-Emozioni-Comportamenti
Durata: 4 min. 51 sec.

Caratteristiche tecniche:
File mpg4 audio-video da scaricare sul proprio computer o da seguire sul proprio iPod o lettore mp3.

Il Manuale di Terapia Cognitiva dell’Ansia rappresenta un utile testo di riferimento per tutti coloro che si occupano del trattamento dei disturbi d’ansia. Il volume propone una rassegna delle tecniche che supportano il terapeuta nell’intervento sulla sintomatologia ansiosa e sulle emozioni negative. Ampio spazio viene dedicato ad una riflessione sugli aspetti relazionali in cui tali disturbi si inseriscono e sull’analisi del significato che i sintomi hanno per il paziente. Partendo dal presupposto che la relazione terapeutica gioca un ruolo fondamentale nel processo di cura, il Manuale non perde di vista come utilizzare le tecniche all’interno di uno spazio condiviso in cui paziente e terapeuta costruiscono la dinamica del cambiamento.

Presentazione

Equilibrio prende le mosse dall’idea di Mente produttiva, creativa, libera, capace di affrontare serenamente ogni situazione, capace di godersi la vita e raggiungere obiettivi sfidanti. Un libro che sottolinea l’importanza del dialogo tra le emozioni, i pensieri e i desideri.

 
Un testo chiaro e pragmatico in cui gli autori mostrano un modello a 6 stadi che integra i migliori metodi di trattamento scientificamente ed empiricamente testati al fine del cambiamento, dello sviluppo e del raggiungimento del benessere e soddisfazione personale
 
Tematiche principali

Gestione dei pensieri e delle convinzioni profonde, gestione emozioni, conflitti interni, relazioni interpersonali, efficacia sul proprio tempo e propri obiettivi, ansia, stress, depressione.

 
Caratteristiche dell'opera

Si tratta di un manuale di taglio pratico, con spiegazioni chiare, consigli e strumenti operativi, esempi presi dalla vita quotidiana personale e lavorativa. Si basa su uno schema modulare che permette di seguire un percorso completo di esplorazione personale e tecniche di sviluppo, ma anche di approfondire solo gli aspetti e le tematiche più rilevanti per le proprie esigenze.

Basato sull’integrazione di teorie e modelli di: psicoterapia cognitiva, scienze cognitive, terapia psicodinamica breve, psicoanalisi della relazione, scienze della comunicazione e dello sviluppo personale.

 
A chi si rivolge

Il libro si rivolge a persone che vogliono risolvere le proprie difficoltà, a chi vuole sviluppare e ampliare le proprie capacità, a professionisti che devono affrontare nuove sfide, agli operatori del settore psicologico-consulenziale che desiderino un metodo articolato e strutturato particolarmente efficace.

Si tratta di un libretto di 28 pagine riportante le informazioni di base per comprendere il fenomeno dello stress, le sue manifestazioni, le sue implicazioni in ambito lavorativo e le principali tecniche di gestione. Si propone come un valido strumento per tutti coloro che, nel proprio ambito aziendale, vogliano diffondere una cultura del benessere e della consapevolezza in materia di stress e di rischi psico-sociali in modo agile ed immediato.
Lo strumento, inoltre, permette di rispondere alle esigenze di informazione ai dipendenti sui rischi stress lavoro correlati poste dal D.lgs. 81/08.