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SSR Model - Il Modello, sviluppato attraverso una ricerca psicosociale accreditata dalla SIPISS-Società Italiana di Psicoterapia Integrata per lo Sviluppo Psicosociale, risponde pienamente ai requisiti del D.lgs. 81/08.
Il Centro Ferrari Sinibaldi è specializzato nell’elaborazione di modelli e teorie che costituiscono best-practice di intervento in numerosi contesti organizzati sia in Italia che all’estero. In particolare, gli studi condotti dal Centro sono apprezzati e riconosciuti per la pragmaticità e l’innovazione. Il Centro, infatti, considera l’utilizzo e l’integrazione delle nuove tecnologie uno degli aspetti principali che ispirano la sua attività.
Dall’esperienza pluriennale del Centro FerrariSinibaldi nel campo della ricerca e dell’attività clinica, nasce un modello di Valutazione Rischi Psicosociali in grado di mappare, identificare e indicizzare tutte le fonti di rischio per l’insorgenza dello stress. Il Modello è applicabile in qualsiasi contesto lavorativo ed è in linea con la normativa vigente (Art 28 d.lgs n.81/08) e le attuali linee guida internazionali.
Alla base del Modello SSR (Social Stress Risk) risiede una concezione multifattoriale dello stress, identificato come fenomeno psico-sociale, per il quale possono non esistere fattori univoci di causa, ma elementi ricorrenti e riconducibili al contesto con il quale l’individuo interagisce.
Il SSR Model è stato validato tramite una ricerca psico-sociale condotta dagli specialisti del Centro durata 2 anni che ha visto coinvolte più di 5000 persone occupate in differenti settori e con mansioni diverse.
L’aspetto cruciale della ricerca risiede nell’identificazione di nove ambienti di lavoro, che descrivono e raggruppano tutte le categorie professionali, intendendo con il termine ambiente la totalità del contesto sociale, relazionale, emotivo e fisico che circonda la persona al lavoro.
La tipologia di Ambiente, così definito, è in grado di raggruppare in sè elementi di similarità che permettono di descrivere intere categorie professionali e caratterizzarle dal punto di vista dello stress lavoro correlato. Non è il tipo di lavoro o di mansione che ha un ruolo predominante bensì le caratteristiche del contesto fisico, relazionale e culturale in cui esso si svolge.
Il SSR Model comprende linee guida di intervento e prevenzione, la mappatura di 38 fattori di rischio raggruppati in 5 macro categorie (Comunicazione, Relazione, Ruolo/Responsabilità, Ambiente, Ecologia Personale), una loro indicizzazione (SSR Index) e una loro declinazione nei nove Ambienti (Ufficio - Cantiere - Magazzino - Viaggio - Negozio - Laboratorio - Produzione - Scuola - Sanità).
SSR Model - Social Stress Risk
Centro Specializzato nello Studio e nella Ricerca sui Rischi Psico-sociali
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FerrariSinibaldi
