I corsi di formazione sullo stress
Il Centro Ferrari Sinibaldi ha sviluppato il Modello formativo Social Stress Risk Training che è stato impiegato con successo in diverse realtà professionali. Nello specifico, il SSR Training fornisce un valido supporto ai professionisti che operano in condizioni particolarmente difficili sia sul piano ambientale che su quello relazionale, a figure manageriali connotate da elevati livelli di responsabilità decisionale e a coloro che riscontrano una scarsa motivazione nella propria attività. Inoltre l’implementazione del SSR Training consente di adempiere al D.lgs. 81/08 che prevede di fornire ai dipendenti corrette conoscenze sullo stress e sulle tecniche di gestione delle emozioni negative.
L’efficacia del Modello, la cui definizione di è avvalsa delle più recenti ricerche nel campo delle neuroscienze, si fonda sull’applicazione di un approccio clinico e sull’impiego del Modello Cognitivo Comportamentale che permette di intervenire sul disagio sia sul piano del comportamento (attraverso l’apprendimento di tecniche di gestione dello stress) che a livello delle emozioni e del pensiero. Un simile approccio è in grado di garantire risultati stabili e duraturi.
Oltre a fornire conoscenze nozionistiche sui meccanismi dello stress, sulla sua fisiologia e sulle buone prassi quotidiane che permettono di ridurne l’impatto, il Modello formativo impegna i partecipanti a livello esperienziale. Il coinvolgimento attivo in role-play, simulazioni, esercizi di auto-osservazione e feedback laterali, agevola l’apprendimento e apre alla possibilità di una ristrutturazione cognitiva e di una gestione consapevole dell’emotività.
Il valore aggiunto del Modello, oltre che nell’attività formativa stessa, risiede nella possibilità per il dipendente di avvalersi del supporto di un professionista psicologo attraverso mail dedicate e di un incontro di follow up dopo tre mesi dallo svolgimento del corso per effettuare una valutazione dell’efficacia delle tecniche apprese.
A completamento di ciò, un aspetto particolarmente apprezzato da molte aziende è la possibilità per il dipendente di disporre di podcast, servizi intranet ed eserciziari per proseguire il proprio training anche a seguito del corso.
Interventi
Il programma APD
Il programma APD di Assistenza Psicologica ai Dipendenti fornisce l’opportunità all'azienda, ai propri dipendenti e ai familiari di usufruire di consultazioni in ambito psicologico.
Il programma APD è ideato per assistere con riservatezza l’azienda, i dipendenti e le loro famiglie con un’ampia varietà di servizi quando insorgono problemi personali che possono incidere sulla carriera e, ancora più importante, sulla qualità della vita.
Le implicazioni relative al benessere-malessere lavorativo sono molteplici e relative a diversi livelli: personale, psico-fisico, relazionale e sociale.
In primo piano
Centro Specializzato nello Studio e nella Ricerca sui Rischi Psico-sociali
Consulenza specialistica per le Aziende
Il Centro Ferrari Sinibaldi affianca in prospettiva consulenziale le Aziende che richiedono un supporto per la realizzazione del processo di Valutazione dei rischi stress lavoro correlato.
L’applicazione e la personalizzazione del Modello SSR alla specifica realtà organizzativa rappresentano il fulcro dell’intervento del Centro. La condivisione delle diverse fasi del processo e il constante monitoraggio di ciascuna fase dell’intervento, garantiscono un’azione specifica e finalizzata agli obiettivi propri dell’Azienda.
Ad oggi il Centro FerrariSinibaldi ha maturato un’ampia esperienza nella Valutazione dei rischi stress lavoro correlato in contesti aziendali di medie e grandi dimensioni.
